Dans le monde du travail, l’accident peut survenir à tout moment. La formation SST, bien plus qu’une simple obligation réglementaire, renforce la prévention des risques en entreprise et constitue un véritable investissement humain, protégeant les collaborateurs, améliorant la sécurité et transformant chaque SST en maillon essentiel de la chaîne de secours.
Prévention des risques : l’importance de la formation SST
Le SST est un acteur majeur de la prévention et de la gestion des accidents du travail. Son rôle est double :
1. Intervenir face à une situation d’accident
L’agent siot pour formation SST pour :
- Protéger : Supprimer ou isoler le danger pour éviter le sur-accident.
- Examiner : Reconnaître la victime et identifier son état (consciente, inconsciente, saignement, étouffement, etc.).
- Alerter : Transmettre une alerte efficace aux services de secours (SAMU, pompiers) et à l’employeur, en décrivant précisément la situation.
- Secourir : Réaliser les gestes de premiers secours nécessaires (PLS, RCP, compression d’une hémorragie, etc.) en attendant l’arrivée des secours spécialisés.
2. Contribuer à la prévention des risques professionnels
Le SST joue également un rôle clé dans la prévention des risques, au-delà de son intervention directe en cas d’accident. Après la formation SST, l’employé doit etre capable de :
- Identifier les Dangers : Repérer les situations dangereuses dans son environnement de travail.
- Proposer des Améliorations : Alerter sa hiérarchie sur les risques identifiés et suggérer des actions correctives pour les prévenir.
- Participer aux Démarches de Prévention : Contribuer à l’évaluation des risques et à la mise en place de mesures de prévention.
Le contenu de la formation SST : des compétences clés
La formation sauveteur est un programme complet, certifié par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), qui permet d’acquérir des compétences essentielles en secourisme. Les participants apprennent les gestes qui sauvent, comme la protection du lieu de l’accident, l’alerte efficace, la gestion des hémorragies, l’inconscience avec la Position Latérale de Sécurité (PLS), la réanimation cardio-pulmonaire (RCP) avec DAE, la méthode de Heimlich, ainsi que la conduite à tenir face aux malaises, brûlures et traumatismes.
La formation intègre également la prévention des risques professionnels, en apprenant à identifier les dangers liés aux situations de travail et à proposer des actions préventives pour améliorer la sécurité et les conditions de travail. Très axée sur la pratique, elle comprend de nombreuses mises en situation pour développer les bons réflexes, la confiance et la réactivité des participants en cas d’urgence.
Les obligations légales et les bénéfices pour l’entreprise
La présence de SST en entreprise est une obligation légale. Le Code du Travail (article R4224-15) stipule qu’un membre du personnel doit être formé aux premiers secours dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux et sur chaque chantier employant 20 travailleurs au moins pendant plus de 15 jours où sont réalisés des travaux dangereux. L’INRS recommande la présence d’un SST pour 10 à 15 salariés pour une couverture optimale.
Le rôle de CEMA Group dans la Formation SST
CEMA Group, à travers son pôle CEMA Formation, est un organisme de formation habilité par l’INRS pour dispenser la formation SST. Fort de son expertise en sécurité et de sa culture de l’excellence opérationnelle, le groupe propose des formations SST complètes et adaptées aux spécificités de chaque entreprise. Ses formateurs sont des professionnels expérimentés, souvent issus des services de secours ou de la sécurité, garantissant une pédagogie basée sur des cas concrets et des mises en situation réalistes.
CEMA Formation ne se contente pas de délivrer une certification ; ils s’engagent à former des Sauveteurs Secouristes du Travail capables d’agir avec discernement et efficacité. Ses programmes intègrent les dernières recommandations de l’INRS et sont conçus pour développer les compétences techniques et comportementales nécessaires pour gérer une situation d’urgence avec calme et professionnalisme.
Un maillon essentiel de la chaîne de vie en entreprise
La formation SST est un pilier fondamental de la santé et de la sécurité au travail. Elle donne à chaque salarié les moyens d’agir en cas d’urgence, transformant l’entreprise en un lieu plus sûr et plus humain. Contactez CEMA Group dès aujourd’hui pour organiser une formation SST certifiante et efficace, et faites de votre entreprise un modèle en matière de prévention et de premiers secours.
Rendez‑vous sur la page Facebook de CEMA Group pour plus d’infos sur sa formation SST.
FAQ – Questions Fréquentes sur la Formation SST
- Quelle est la durée de la formation initiale SST ?
La formation initiale SST dure généralement 14 heures (2 jours), mais peut être adaptée en fonction du nombre de participants et des spécificités de l’entreprise.
- À quelle fréquence faut-il renouveler la certification SST ?
La certification SST doit être renouvelée tous les 24 mois (2 ans) par un Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST), d’une durée de 7 heures (1 jour).
- La formation SST est-elle reconnue au niveau national ?
Oui, la formation SST est une certification nationale, reconnue par l’INRS et le réseau Assurance Maladie Risques Professionnels. Elle est conforme aux exigences du Code du Travail.
- Quels sont les prérequis pour suivre la formation SST ?
Il n’y a pas de prérequis spécifiques pour suivre la formation SST. Elle est ouverte à tous les salariés, quel que soit leur niveau de qualification ou leur fonction dans l’entreprise.
